Analista de Recrutamento e Seleção I - (Diálogo Direto)

  • Salário:
    Salário a combinar
  • Nível:
    Profissional
voltar Local de trabalho:
  • Rio de Janeiro, RJ, BR (1 vaga)
Horário:

9h às 18h

Nível:

Profissional

Contratação:

Efetivo – CLT

Esta vaga não está recebendo novos currículos

Entenda os possíveis motivos:

  • - A empresa definiu a vaga como fechada ou encerrada.
  • - A vaga atingiu sua data de expiração.
  • - A vaga foi cancelada pela empresa.

Descrição e Responsabilidades

Garantir a manutenção e retenção das equipes de Diálogo Direto do Rio de Janeiro e Belo Horizonte, de acordo com o planejado e acompanhar as rotinas de pessoal dos colaboradores pertencentes ao programa.


SOBRE MSF

Médicos Sem Fronteiras (MSF) é uma organização humanitária médica independente e internacional que leva cuidados de saúde a pessoas afetadas por graves crises humanitárias em mais de 70 países do mundo. Também é missão de MSF chamar a atenção para as dificuldades enfrentadas pelos pacientes atendidos em seus projetos.

MSF oferece assistência imparcial, com base apenas na necessidade dos pacientes, independentemente de sua origem étnica, gênero, credo ou afiliação política. Para manter sua independência de interferência política, MSF depende das doações de indivíduos para a maioria de seus rendimentos. Esse financiamento privado nos dá a liberdade de responder às maiores necessidades de forma independente e tão rápida quanto possível.

MSF-Brasil é um dos 31 escritórios de MSF distribuídos pelo mundo, que reúnem recursos financeiros, recursos humanos e expertise para os projetos de terreno. MSF-Brasil, localizado no Rio de Janeiro, é uma seção associada ao Centro Operacional de Bruxelas e tem suas atividades financiadas com recursos de cidadãos brasileiros.

Em 2018, 190 brasileiros de diversas especialidades foram enviados por MSF-Brasil para projetos pelo mundo. MSF-Brasil conta com mais de 500 mil doadores. 

MSF-Brasil é uma organização comprometida a promover a inclusão e a diversidade. Incentivamos a candidatura de pessoas independente de sua etnia, origem, gênero, orientação sexual, idade, opiniões políticas, religiosas e/ou deficiência (PCD).


OBJETIVOS:

• Fazer o processo de recrutamento completo das equipes de Diálogo Direto, em linha com os objetivos, contextos e prazos: desenvolver a estratégia de recrutamento; propor o perfil adequado à vaga; divulgar nos diferentes meios e espaços (ex: faculdades, cursos etc), acompanhando o desempenho da divulgação; selecionar os currículos; contatar os candidatos; fazer a entrevista inicial; organizar e participar das demais fases do processo.

• Garantir que as equipes de Diálogo Direto da(s) sua(s) localidade (s) estejam continuamente completas ou com um banco de reserva de candidatos, em sintonia com as metas definidas pela Diretoria de Captação de Recursos.

• Participar do processo de desligamento dos membros da equipe de diálogo direto da sua localidade (captadores e líderes de equipe), incluindo a condução da entrevista de desligamento.

• Apoiar a Liderança Regional no processo de avaliação de desempenho dos líderes de equipe.

• Definir e monitorar os indicadores, analisar perfis, sugerindo ajustes de estratégia e ações sempre que necessário.

• Conduzir as rotinas locais de administração de pessoal em conjunto com o Departamento de Recursos Humanos da organização, respeitando prazos e zelando pelo cumprimento das normas legais sem gerar impactos negativos para o colaborador, seus dependentes e a Organização.

Requisitos

ESCOLARIDADE:

• Graduação completa


EXPERIÊNCIA:

• Recrutamento e seleção e rotinas de administração de pessoal;

• RH para diálogo direto (diferencial)


IDIOMAS:

 • Português nativo


CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:

• Pacote office – avançado;

• Técnicas de apresentação;

• Rotinas de Departamento Pessoal;

• Recrutamento e seleção;

• Desenvolvimento de pessoal;

• Diálogo direto (diferencial)


COMPETÊNCIAS BÁSICAS:

• Compromisso com os princípios MSF;

• Visão estratégica;

• Resultado e orientação para qualidade;

• Trabalho em grupo e cooperação


COMPETÊNCIAS ESPECÍFICAS:

• Pensamento analítico;

• Orientação de serviço;

• Planejamento e organização;

• Iniciativa e inovação


PRAZO:

27 de outubro de 2019  


RETORNO:

Ficamos muito felizes com o seu interesse em trabalhar em MSF! Só gostaríamos de reforçar que, devido a um grande número de currículos que costumamos receber, podemos entrar em contato apenas com os candidatos aprovados na primeira fase do processo seletivo. 


Benefícios

Informado na entrevista

Empresa Anunciante

MSF - Médicos Sem Fronteiras - Vagas Brasil

MSF - Médicos Sem Fronteiras - Vagas Brasil

Médicos Sem Fronteiras (MSF) é uma organização humanitária internacional que lev...

CONHEÇA A EMPRESA

Código: 05835

Data de Cadastro: 10/10/2019

Data de Atualização: 28/10/2019

PUBLICIDADE: