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Líder Regional de Captação de Recursos (Diálogo Direto) - Rio de Janeiro

MSF - Escritórios

  • Presencial
  • Rio de Janeiro, RJ, BR
      Rio de Janeiro, RJ, BR
  • De segunda à sexta, das 09h às 18h
  • Profissional

    Efetivo – CLT

Descrição e Responsabilidades

Médicos Sem Fronteiras (MSF) é uma organização médico-humanitária internacional que oferece cuidados de saúde a pessoas afetadas por conflitos, epidemias, desastres naturais ou exclusão do acesso à saúde em mais de 70 países, de forma neutra, imparcial e independente.

Alinhada às diretrizes de combate ao racismo dentro da instituição, MSF-Brasil incentiva e prioriza a inscrição de pessoas negras e indígenas em seus processos seletivos.


OBJETIVO

Liderar as equipes de Diálogo Direto, da região de sua responsabilidade, garantindo o cumprimento das metas, preservando a imagem de MSF nas ruas e gerindo com autonomia os processos de recursos humanos, administrativos e operacionais.


DESAFIOS

• Atuar com autonomia, seguindo as normas, políticas e procedimentos de MSF-Brasil, direcionando questões à Líder Nacional que dependam da sua ciência e aprovação.

• Realizar a gestão da equipe, desenvolvendo a parte técnica e comportamental, estimulando a inovação de práticas e melhorias de atividades, preservando a motivação e bom clima do departamento mesmo em situações/cenários adversos.

• Promover a Diversidade e Inclusão nas atividades, buscando conscientizar e ter uma equipe diversa através dos novos processos seletivos de forma exclusiva, alinhados com os objetivos de MSF.

• Estar em conformidade com as diretrizes de Ética & Comportamento e bem-estar de MSF, zelando por esta conscientização e prática junto a equipe.


RESPONSABILIDADES

• Atuar em linha com os procedimentos e princípios de MSF na gestão das suas equipes diretas e indiretas, fazendo a interface com o departamento de recursos humanos e a Líder Nacional do F2F, sempre que necessário.

• Representar MSF-Brasil nas ruas ou perante autoridades, sempre que orientado pela Líder Nacional, garantindo os procedimentos do canal.

• Atender às demandas dos líderes e de suas equipes, resolvendo as questões com a autonomia e agilidade necessárias.

• Realizar o acompanhamento nas ruas, ao menos 1 vez na semana, por equipe, para analisar o desempenho de líderes de equipe e seus captadores, propondo ações de desenvolvimento individual e/ou coletivo para retenção da equipe e melhores resultados, garantindo que o discurso do(a) captador(a) esteja adequado com as práticas do canal.

• Participar dos processos seletivos de Líderes de Equipe, buscando uma equipe diversa, além de promover a Diversidade e Inclusão nas atividades, conscientizando a equipe de acordo com os objetivos de MSF.

• Promover o desenvolvimento e a atualização da equipe, trazendo continuamente conteúdos técnicos, institucionais e motivacionais que se encaixem na proposta de captar recursos para uma organização, além de aprimorar o material motivacional e utilizar recursos lúdicos na busca pelo melhor resultado.

• Garantir o cumprimento das metas estabelecidas pela Líder Nacional, ao gerir e acompanhar o trabalho dos líderes de equipe, participando da definição dos locais de atuação, mensurando a qualidade e resultados da Região, da equipe e individualmente.

• Apoiar a Líder Nacional através da disponibilização de dados e de informações da região contribuindo com ideias sobre os resultados e processos, sugerindo inovações e fazendo críticas construtivas ao programa como um todo.

• Garantir o suporte logístico e operacional regional, provendo todo o material necessário para o desenvolvimento do trabalho, a fim de garantir o seu funcionamento.

• Gerir o orçamento de sua equipe regional e zelar pelo bom uso dos recursos, assegurando a prestação de contas e o cumprimento dos procedimentos de reembolso e adiantamento.

• Solicitar a Assistente Administrativa transporte e hospedagem para membros da equipe, quando necessário, para a realização de atividades fora de sua ci-dade/região.

• Garantir que os membros da equipe estejam alinhados com os princípios de MSF e atualizados sobre projetos e iniciativas operacionais.

• Apoiar o RH da Região para as rotinas de administração de pessoal na região pela qual é responsável, seguindo as diretrizes estabelecidas pelo departamento de RH e, na ausência desta, gerir as rotinas de RH da sua região.

• Fazer a gestão dos líderes e de suas equipes, desde a contratação até as avaliações periódicas e planos de ações, garantindo o seguimento das práticas de captação de doadores de MSF Brasil, das políticas de recursos humanos e das diretrizes do departamento pessoal de MSF-Brasil.

• Fazer avaliação das suas equipes diretas e garantir que as avaliações e feedbacks das equipes indiretas (captadores) sejam realizadas conforme o procedimento orientado.

• Garantir o cumprimento dos fluxos e procedimentos do canal e da organização, orientando/acompanhando líderes de equipe e/ou captadores, fazendo também a interface com outros departamentos quando necessário.

• Compartilhar e aprovar com a Líder Nacional as decisões relativas à promoção ou demissão de líderes e captadores e, no caso de demissão, realizar a reunião de desligamento junto com o RH da Região.

Requisitos

ESCOLARIDADE

• Graduação completa ou em andamento


EXPERIÊNCIA

  • Liderança de equipes de diálogo direto


IDIOMAS

• Português - avançado

• Inglês intermediário (desejável)


CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

• Pacote office – intermediário

• Diálogo direto

• Comunicação Eficaz

• Técnicas de Negociação e Vendas


COMPETÊNCIAS BÁSICAS

• Compromisso com os princípios básicos de MSF

• Visão estratégica

• Resultado e orientação de qualidade

• Trabalho em grupo e cooperação


COMPETÊNCIAS ESPECÍFICAS

• Gerenciamento de estresse

• Planejamento e organização

• Flexibilidade comportamental

• Pensamento Analítico


PRAZO: 09/04/2023


RETORNO:

Ficamos muito felizes com o seu interesse em trabalhar em MSF! Gostaríamos de reforçar que, devido a um grande número de currículos que costumamos receber, podemos entrar em contato apenas com os candidatos aprovados na primeira fase do processo seletivo. 

Benefícios

Assistência médicaAssistência odontológicaAuxílio EducaçãoGympassSeguro de VidaVale-refeiçãoVale-transporte

Sobre a empresa

SOBRE MSF

Médicos Sem Fronteiras (MSF) é uma organização humanitária médica independente e internacional que leva cuidados de saúde a pessoas afetadas por graves crises humanitárias em mais de 70 países do mundo. Também é missão de MSF chamar a atenção para as dificuldades enfrentadas pelos pacientes atendidos em seus projetos.

MSF oferece assistência imparcial, com base apenas na necessidade dos pacientes, independentemente de sua origem étnica, gênero, credo ou afiliação política. Para manter sua independência de interferência política, MSF depende das doações de indivíduos para a maioria de seus rendimentos. Esse financiamento privado nos dá a liberdade de responder às maiores necessidades de forma independente e tão rápida quanto possível.

MSF-Brasil é um dos 31 escritórios de MSF distribuídos pelo mundo, que reúnem recursos financeiros, recursos humanos e expertise para os projetos de terreno. MSF-Brasil, localizado no Rio de Janeiro, é uma seção associada ao Centro Operacional de Bruxelas e tem suas atividades financiadas com recursos de cidadãos brasileiros.

Em 2018, 190 brasileiros de diversas especialidades foram enviados por MSF-Brasil para projetos pelo mundo. MSF-Brasil conta com mais de 500 mil doadores. 

Código: 45975

Data de Cadastro: 2023-03-27

Data de Atualização: 2023-04-10

  • Código: 45975
  • Data de Cadastro: 2023-03-27
  • Data de Atualização: 2023-04-10