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Analista de Recrutamento e Seleção (Diálogo Direto) - Vaga exclusiva para candidatura de pessoas negras

MSF - Captação de Recursos

  • Temporariamente Remoto
  • Porto Alegre, RS, BR
      Porto Alegre, RS, BR
  • 9h às 18h
  • Profissional

    Efetivo – CLT

Descrição e Responsabilidades

Médicos Sem Fronteiras (MSF) é uma organização médico-humanitária internacional que oferece cuidados de saúde a pessoas afetadas por conflitos, epidemias, desastres naturais ou exclusão do acesso à saúde em mais de 70 países, de forma neutra, imparcial e independente.

Alinhada com os valores que orientam as ações de nossa organização em todo o mundo, MSF-Brasil está comprometida a promover a inclusão e a diversidade e entende a importância das ações afirmativas destinadas à promoção de igualdade de oportunidades. Por essa razão, buscando proporcionar a equidade étnico-racial, para esta vaga, serão aceitas somente candidaturas de pessoas que se autodeclaram negras (pardas ou pretas) que cumpram os requisitos estabelecidos.  


OBJETIVO:

Garantir a manutenção e retenção das equipes de Diálogo Direto de acordo com o planejado e acompanhar as rotinas de pessoal dos colaboradores pertencentes ao programa. 


DESAFIOS:

• Executar diferentes tarefas de forma simultânea, atendendo as demandas de diferentes estados (divulgação de vagas, recrutamento e seleção, avaliação de desempenho e processo de desligamento).

• Oferecer suporte na implementação de ações para aumentar a retenção dos colaboradores.

• Desenvolver estratégias de recrutamento e seleção alinhadas com os objetivos da área e os contextos de atuação.

• Assegurar processos de recrutamento de pessoal que prioriza diversidade no recrutamento de pessoas negras de acordo com o programa de diversidade e inclusão.


RESPONSABILIDADES:

• Responsável por realizar o processo de recrutamento e seleção das equipes de Diálogo Direto, considerando os objetivos, contextos e prazos, desenvolvendo a estratégia do recrutamento, divulgando nos diferentes meios e canais (ex: faculdades, cursos, etc) e selecionando o perfil adequado à vaga.

• Garantir a realização e o acompanhando das etapas do processo de recrutamento, como: performance da divulgação da vaga; triagem de currículos; contato com os candidatos; realização de entrevistas, além de organizar e participar das demais fases do processo.

• Garantir que as equipes de Diálogo Direto da(s) sua(s) localidade(s) estejam completas ou com um banco de reserva de candidatos alinhado com as metas definidas pela Diretoria de Captação de Recursos.

• Participar do processo de desligamento dos membros da equipe de Diálogo Direto da(s) sua(s) localidade(s) (captadores e líderes de equipe) e conduzir as entrevistas de desligamento.

• Apoiar a Liderança Regional no processo de avaliação de desempenho dos líderes de equipe.

• Sistematizar informações referentes à área de Recursos Humanos de Diálogo Direto sob supervisão da Líder Nacional de RH F2F, definindo e monitorando os indicadores, analisando perfis, sugerindo ajustes de estratégia e ações, sempre que necessário.

• Conduzir as rotinas locais de Administração de Pessoal em conjunto com o Departamento de Recursos Humanos da organização, respeitando prazos e zelando pelo cumprimento das normas legais sem gerar impactos negativos para o colaborador, seus dependentes e a Organização.

Requisitos

ESCOLARIDADE:

• Graduação completa 


EXPERIÊNCIAS:

• Experiência em Recursos Humanos com foco em recrutamento e seleção e rotinas de administração de pessoal

• Experiência em RH para diálogo direto (diferencial)


IDIOMAS:

Português - Nativo


CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:

• Pacote office – avançado

• Técnicas de apresentação

• Desenvolvimento de peças e layouts no Canva

• Rotinas de Departamento Pessoal

• Recrutamento e seleção

• Desenvolvimento de pessoal

• Diálogo direto (diferencial)


COMPETÊNCIAS BÁSICAS:

• Compromisso com os princípios MSF

• Visão estratégica

• Resultado e orientação para qualidade

• Trabalho em grupo e cooperação


COMPETÊNCIAS AVANÇADAS:

• Pensamento analítico

• Orientação de serviço

• Planejamento e organização

• Iniciativa e inovação


PRAZO:

22/06/2021


RETORNO:

Ficamos muito felizes com o seu interesse em trabalhar em MSF. É importante notar que, devido ao grande volume de candidaturas, entramos em contato apenas com os(as) candidatos(as) pré-selecionados(as) (shortlisted).

Benefícios

Informado na entrevista

Sobre a empresa

SOBRE MSF

Médicos Sem Fronteiras (MSF) é uma organização humanitária médica independente e internacional que leva cuidados de saúde a pessoas afetadas por graves crises humanitárias em mais de 70 países do mundo. Também é missão de MSF chamar a atenção para as dificuldades enfrentadas pelos pacientes atendidos em seus projetos.

MSF oferece assistência imparcial, com base apenas na necessidade dos pacientes, independentemente de sua origem étnica, gênero, credo ou afiliação política. Para manter sua independência de interferência política, MSF depende das doações de indivíduos para a maioria de seus rendimentos. Esse financiamento privado nos dá a liberdade de responder às maiores necessidades de forma independente e tão rápida quanto possível.

MSF-Brasil é um dos 31 escritórios de MSF distribuídos pelo mundo, que reúnem recursos financeiros, recursos humanos e expertise para os projetos de terreno. MSF-Brasil, localizado no Rio de Janeiro, é uma seção associada ao Centro Operacional de Bruxelas e tem suas atividades financiadas com recursos de cidadãos brasileiros.

Em 2018, 190 brasileiros de diversas especialidades foram enviados por MSF-Brasil para projetos pelo mundo. MSF-Brasil conta com mais de 500 mil doadores. 

Código: 20691

Data de Cadastro: 2021-06-08

Data de Atualização: 2022-01-06

  • Código: 20691
  • Data de Cadastro: 2021-06-08
  • Data de Atualização: 2022-01-06