Especialista em Recursos Humanos

Desenhar e gerir programas de T&D, liderar e acompanhar atividades de R&S, monitorar as Políticas de RH de MSF-Brasil, entre outras atividades de Recursos Humanos, visando o desenvolvimento organizacional de MSF-Brasil.

Médicos Sem Fronteiras (MSF) é uma organização humanitária médica independente e internacional que leva cuidados de saúde a pessoas afetadas por graves crises humanitárias mais de 70 países do mundo. Também é missão de MSF chamar a atenção para as dificuldades enfrentadas pelos pacientes atendidos em seus projetos.

MSF oferece assistência imparcial, com base apenas na necessidade dos pacientes, independentemente de sua origem étnica, gênero, credo ou afiliação política. Para manter sua independência de interferência política, MSF depende das doações de indivíduos para a maioria de seus rendimentos. Esse financiamento privado nos dá a liberdade de responder às maiores necessidades de forma independente e tão rápida quanto possível.

MSF-Brasil é um dos 31 escritórios de MSF distribuídos pelo mundo, que reúnem recursos financeiros, recursos humanos e expertise para os projetos de terreno. MSF-Brasil, localizado no Rio de Janeiro, é uma seção associada ao Centro Operacional de Bruxelas e tem suas atividades financiadas com recursos de cidadãos brasileiros.

Em 2018, 190 brasileiros de diversas especialidades foram enviados por MSF-Brasil para projetos pelo mundo. MSF-Brasil conta com mais de 480 mil doadores.

Para apoiar esse trabalho MSF-Brasil está recrutando: Especialista em Recursos Humanos

Suas responsabilidades serão:

• Desenhar e gerir as atividades e programas de treinamento e desenvolvimento da organização, realizando o levantamento das necessidades internas, organizando e propondo treinamento coletivos e/ou individuais e acompanhando os processos de avaliação e fixação de objetivos anuais, a fim de propiciar o desenvolvimento profissional e pessoal aos funcionários de MSF-Brasil.

• Liderar ou acompanhar os processos seletivos de Médicos Sem Fronteiras Brasil, para que respeitem as políticas e procedimentos da organização e garantam que os gestores têm as ferramentas adequadas para decidir sobre a contratação de um funcionário.

• Planejar e executar as atividades de comunicação interna e de integração do escritório, em parceria com outros departamentos, sempre que necessário.

• Disseminar e monitorar o bom seguimento das Políticas de RH da organização.

• Desenhar e gerir projetos de RH sempre que necessário .

• Dar suporte à liderança de MSF-Brasil à luz da gestão de pessoas no desenvolvimento de ferramenta e ações, sem excluir a responsabilidade dos gestores, direcionando a liderança na capacitação e desenvolvimento das pessoas.

• Apoiar os departamentos e colaboradores na gestão de conflitos internos.

• Monitorar aspectos relacionados à remuneração, salários e benefícios, assegurando o cumprimento da Política de Cargos e Salários de MSF-Brasil.

• Elaborar e monitorar os indicadores de RH da organização .

• Colaborar com a elaboração e monitoramento do orçamento da área bem como no acompanhamento do plano de ação do departamento.

• Em colaboração com a Diretoria da área, acompanhar o Canal de Ética interno e apoiar na disseminação dos valores e da Cultura de MSF, promovendo ações internas e externas com esse foco.

• Gerir a implantação de ferramentas e sistemas de RH sempre que necessário .

• Cooperar com a elaboração dos contratos de funcionários internacionais trabalhando no Brasil, bem como os vistos para este fim.