Especialista em Filantropia e Parcerias Estratégicas - Afirmativa para Pessoas Negras e Indígenas

1. COMO É SER UMA PESSOA ESPECIALISTA EM FILANTROPIA E PARCERIAS ESTRATÉGICAS EM MSF-BRASIL? 

Você irá executar estratégias de prospecção e desenvolver ações junto a potenciais parcerias corporativas, grandes pessoas doadoras, e pessoas doadoras de heranças e fundações em alinhamento conjunto com a coordenação da área de Filantropia. Também será responsável por conduzir o relacionamento com atuais pessoas doadoras da área de Filantropia, atendendo suas demandas de rotina e maximizando oportunidades, assim como prospectar e construir relacionamento com potenciais pessoas doadoras, representando a organização em reuniões, visitas e eventos diversos relacionados a MSF.  

Você também deverá zelar pela política de doações de MSF-Brasil relacionadas a cada público, trazendo novos parcerias e doações que se alinhem a ela, zelando pelos princípios da organização, além de colaborar para o aumento da contribuição de MSF-Brasil para os projetos médico-humanitários ao redor do mundo, ampliando a missão social da Organização.

2. QUAIS SERÃO SEUS DESAFIOS? 

• Ampliar o potencial de arrecadação de recursos, aumentando as receitas e a rede de contatos estratégicos de MSF-Brasil, por meio da execução de estratégias inovadoras e ousadas;
• Criar conexões relevantes para MSF-Brasil em diversos níveis estratégicos garantindo que essas conexões se alinhem aos princípios da organização e reforcem a marca, assim como prospectar ativamente parcerias corporativas, grandes pessoas doadoras, doações de heranças e fundações, igualmente em linha com o trabalho e objetivos da organização;
• Garantir que a estratégia da área de Filantropia seja cumprida, assim como ter uma cultura de tomada de decisão baseada em insights de mercado e dados analíticos para garantir o sucesso do plano de ação previsto em Planejamento.

3. COMO É O DIA A DIA DA POSIÇÃO? 

Planejamento e monitoramento de ações de parcerias

• Criar propostas de prospecção para doações de empresas, grandes pessoas doadoras e doações de heranças e fundações atraentes atuando fortemente junto à equipe e coordenação da área;
• Ser responsável pela rotina de relacionamento de pessoas doadoras da área de Filantropia, mantendo contato constante, apoiando diretamente suas demandas e maximizando oportunidades;
• Realizar interface com a pessoa Analista de Marketing da área, garantindo que as entregas previstas na régua de relacionamento de pessoas e empresas doadoras, assim como entregas especificas relacionadas aos contratos de parceria, sejam atendidas com excelência e dentro dos prazos;
• Monitorar, constante e proativamente, oportunidades de mercado para realização de conexões que sejam relevantes em diversos níveis estratégicos para MSF-Brasil;
• Conduzir todo o processo contratual de parceiros corporativos em interface direta com o jurídico de MSF-Brasil, garantindo que tudo esteja em alinhamento com as normas da Organização e o acordado junto às partes;
• Conduzir e monitorar o processo de screening, sempre que necessário, garantindo a legalidade da origem das receitas e o alinhamento com as políticas de MSF-Brasil, assim como toda a política específica;
• Realizar ativamente interface com a Funding Unit de OCB, garantindo o seguimento de seus processos;
• Participar ativamente da elaboração do planejamento anual, fornecendo insights a partir de perspectivas futuras e implementando as estratégias planejadas;
• Realizar o acompanhamento orçamentário da área em conjunto com o time, controlando despesas e receita e fazendo ajustes, sempre que necessário, para garantir que o realizado esteja alinhado ao orçado;
• Realizar de forma periódica e proativa, análises dos relatórios recebidos sobre o comportamento da base e resposta às ações planejadas, acompanhando os KPIs, assim como análises de pesquisas sobre o mercado, prospectando em alinhamento com as oportunidades identificadas;
• Representar a célula de Estratégia e área de filantropia em eventos com pessoas doadoras, de forma a construir uma sinergia com o público e ampliar oportunidades de captação de recursos;
• Apropriar-se e garantir a atualização constante e proativa das informações sobre a atuação de MSF em diversos níveis, identificando as atividades e projetos da organização que possuem maior conexão com o perfil de interesse de prospects e parcerias, construindo narrativas que potencializem essa sinergia, além de zelar pela transparência e prestação de contas junto as pessoas e fundações doadoras;
• Participar ativamente dos working groups internacionais relacionados aos públicos da área de Filantropia, identificando oportunidades e melhorias para a área, trocando ativamente com outros escritórios de MSF pelo mundo;

Integração e colaboração com outras células e demais áreas

• Realizar interface com as células do departamento e outras áreas como jurídico e financeiro, sempre que necessário, garantindo coesão das estratégias de relacionamento e comunicação fluída com doadores, uma comunicação fluída junto a área de Filantropia;
• Atuar ativamente em colaboração com o time de prospecção da área no desenvolvimento das estratégias de contrapartidas para cada prospect;

Cultura ágil e contribuição para mudança

• Adotar metodologias ágeis, com ciclos curtos de entrega, aprendizado contínuo e adaptação às mudanças;
• Estar em constante criatividade e experimentação, propondo soluções inovadoras e ousadas que ampliem a relevância e o engajamento de MSF-Brasil junto a diversos públicos estratégicos;
• Basear decisões em dados e evidências, fortalecendo a transparência, a eficiência e o foco em resultados;

Compromissos Institucionais – MSF-Brasil

• Atuar de forma alinhada aos valores e princípios da organização, contribuindo para um ambiente de trabalho ético, equitativo e inclusivo, pautado pela escuta ativa, pelo respeito e pela colaboração;
• Conhecer e aplicar as diretrizes éticas de MSF-Brasil e os Compromissos Comportamentais da organização no exercício de suas atividades, promovendo um ambiente de trabalho respeitoso, transparente e coerente com os princípios institucionais;
• Colaborar com outras áreas e equipes de forma proativa, contribuindo para o fortalecimento do trabalho transversal e para a melhoria contínua de processos;
• Contribuir, dentro de suas atribuições, para a implementação dos objetivos definidos nos planejamentos estratégico e operacional, com responsabilidade sobre suas entregas e atenção à qualidade do trabalho;
• Adotar práticas que valorizem a diversidade, a equidade e a inclusão, respeitando diferentes perspectivas, combatendo qualquer forma de discriminação e contribuindo para um ambiente seguro e acolhedor para todas as pessoas.