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Especialista em Diversidade e Inclusão -Vaga afirmativa para pessoas negras, indígenas, trans e PCDs

MSF - Escritórios

  • Blended
  • Rio de Janeiro, RJ, BR
      Rio de Janeiro, RJ, BR
  • 9h às 18h
  • Professional

    Tenured - CLT labor code

Description and Responsibilities

Médicos Sem Fronteiras (MSF) é uma organização médico-humanitária internacional que oferece cuidados de saúde a pessoas afetadas por conflitos, epidemias, desastres naturais ou exclusão do acesso à saúde em mais de 70 países, de forma neutra, imparcial e independente.

Alinhada com os valores que orientam as ações de nossa organização em todo o mundo, MSF-Brasil está comprometida a promover a inclusão e a diversidade e entende a importância das ações afirmativas destinadas à promoção de igualdade de oportunidades. Por essa razão, buscando proporcionar a equidade para esta vaga, serão aceitas somente candidaturas de pessoas que cumpram os requisitos estabelecidos e se identifiquem com um ou mais grupos minorizados, sendo eles: Pessoas Negras, Indígenas, Trans e PCDs.  


OBJETIVO:

Consolidar e liderar, em alinhamento com o Management Team (MT), uma estratégia de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) em MSF-Brasil, que priorize a questão racial, pungente no país, e as intersecionalidades com outros grupos minorizados, criando espaços de debate, letramento, atuando junto aos departamentos na busca de profissionais diversos (pessoas negras, indígenas, LGBTQI+, PCDs, entre outros) e avaliando oportunidades de carreira destes, de modo a trabalhar para a consolidação de um ambiente diverso, inclusivo e equitativo, tornando MSF-Brasil referência em termos de DEI para o Movimento MSF. 


DESAFIOS:

• Estabelecer um diálogo interno saudável, que priorize a construção de soluções para que MSF-Brasil tenha uma cultura de diversidade, equidade e inclusão, nos âmbitos do Associativo, de profissionais móveis internacionais, profissionais de operações e profissionais dos escritórios e F2F no Brasil.

• Participar de grupos de trabalho internacionais e acompanhar as iniciativas de DEI de outros escritórios de MSF, do mercado e dos movimentos sociais, a fim de trocar experiencias e se inspirar em práticas inovadoras para MSF-Brasil adaptadas à cultura da organização.

• Colaborar com as iniciativas de RH e dos gestores de MSF, garantindo uma abordagem inclusiva em todo ciclo de suporte e cuidados aos trabalhadores, contribuindo para os esforços da organização em ser um empregador responsável.


RESPONSABILIDADES:

Planejamento e Estratégia

• Liderar o Programa de Diversidade, Equidade e Inclusão de MSF-Brasil, objetivando a disseminação de uma cultura de DEI por meio de letramentos, debates, ações de comunicação interna, apoio no recrutamento e seleção, entre outras atividades.

• Elaborar Estratégias de DEI e definir um planejamento de atividades para os próximos anos, articulado com os objetivos estratégicos de MSF Brasil, visando atrair, reter e engajar grupos diversos presentes na organização e disseminar uma cultura positiva de diversidade, que seja referência para o Movimento MSF e para outras organizações do campo

• Desempenhar a função de responsável pelo tema de diversidade, equidade e inclusão nos planejamentos e relatórios internos da organização, estabelecendo metas anuais para a área de DEI e colaborando na definição de metas para outras áreas que abarquem o tema, além de implementar métricas que permitam medir e monitorar o progresso dessas metas.

• Colaborar com o MT no acompanhamento e atingimento de metas de DEI, incluindo cotas legais e indicadores internos definidos pela organização.


Recrutamento e Desenvolvimento de Pessoas

• Colaborar com o RH e os gestores de MSF nos processos de atração de candidatos, recrutamento, seleção e retenção, objetivando garantir a diversidade de talentos na organização, a igualdade de oportunidades, e um tratamento justo e equitativo para nossos colaboradores, reforçando o posicionamento da organização como um empregador responsável.

• Negociar e contratar consultorias de recrutamento e seleção focadas em grupos diversos, atuando como consultor(a) durante os processos seletivos e participando ativamente da etapa de entrevistas com candidatos finalistas.

• Estabelecer parcerias para divulgação de oportunidades de trabalho MSF, garantindo a atração de grupos minorizados.

• Revisitar as políticas e ferramentas de RH relacionadas com o recrutamento, contratação, aprendizagem e gestão de carreira sob a perspectiva de DEI, garantindo que as práticas sejam focadas em oferecer oportunidades iguais a todos os funcionários.

• Apoiar a inclusão e liderar a integração e o desenvolvimento de novos colaboradores provenientes de “grupos minoritários e grupos vulneráveis”, bem como dos colaboradores já existentes em MSF que se autodeclarem pertencentes aos mesmos grupos, no momento da criação do Programa de Diversidade & Inclusão.

• Apoiar as Diretorias, juntamente com o RH, nas ações relativas ao Programa de Jovem Aprendiz, seguindo a Lei da Aprendizagem e as orientações das entidades parceiras, garantindo que o Programa Jovem de Valor proporcione acesso e capacitação dos jovens inseridos no Programa, para o mercado de trabalho.


Ações Internas em MSF-Brasil

• Realizar pesquisas e censos internos sobre o tema de diversidade nos níveis dos profissionais do escritório, profissionais móveis internacionais e associados.

• Realizar o atendimento de trabalhadores e ser o ponto focal para registro de ocorrências sobre temas relativos a diversidade, equidade e inclusão.

• Ofertar iniciativas de letramento e aprendizagem para os funcionários e avaliar ações afirmativas e outras iniciativas quando consideradas relevantes.

• Estabelecer parcerias com entidades especializadas em Diversidade, Equidade e Inclusão ou dedicadas à luta contra o estigma, a discriminação e o racismo, com o objetivo de trocar e sensibilizar os trabalhadores de todos os níveis so-bre os temas.

• Garantir o alinhamento de todo o material da organização (onboarding, treinamentos, workshops, peças de comunicação externa, anúncios, entre outros) com os princípios de diversidade, equidade e inclusão, trabalhando em colaboração com os departamentos de MSF-Brasil para revisão desses materiais.

• Organizar treinamentos específicos para líderes e demais colaboradores sobre os temas relacionados à diversidade e a inclusão.

• Apoiar o trabalho da Especialista de Ética e Comportamento em questões relacionadas ao racismo e discriminação.

• Apoiar o trabalho do Associativo de MSF-Brasil em questões relacionadas à diversidade, equidade e inclusão.


Ações Internacionais/ Movimento MSF

• Engajar-se em grupos de trabalho internacionais e monitorar as iniciativas de DEI de outros escritórios de MSF, dos movimentos populares e organizações e do mercado em geral, com o objetivo de trazer conhecimentos relevantes para MSF-Brasil, garantindo uma abordagem inovadora e alinhada à cultura da organização.

• Identificar as melhores práticas e ações de DEI do mercado e do Movimento MSF, fazendo um benchmarking nacional e internacional, e apresentar soluções para a organização, observando suas políticas, estrutura e viabilidade das soluções.

Requirements

ESCOLARIDADE:

• Graduação completa

• Especialização específica em Diversidade, Equidade, Inclusão e Cultura Organizacional (desejável)


EXPERIÊNCIA:

• 03 anos em posição em planejamento, gestão de projetos e/ou atividades relacionadas à D&I

• Experiência de trabalho e/ou pesquisa de relações raciais (desejável)


IDIOMAS:

• Português nativo

• Inglês avançado


CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:

• Pacote Office intermediário

• Comunicação oral e escrita avançadas

• Facilitador(a) de treinamentos

• Transformação e Gestão de Mudanças


COMPETÊCIAS BÁSICAS:

• Compromisso com os princípios MSF 

• Visão estratégica 

• Resultado e orientação para qualidade 

• Trabalho em grupo e cooperação 


COMPETÊNCIAS ESPECÍFICAS:

• Flexibilidade comportamental 

• Planejamento e organização 

• Iniciativa e Inovação 

• Conscientização Multicultural 


PRAZO:

31/07/2023


RETORNO:

Ficamos muito felizes com o seu interesse em trabalhar em MSF! Gostaríamos de reforçar que, devido a um grande número de currículos que costumamos receber, podemos entrar em contato apenas com os candidatos aprovados na primeira fase do processo seletivo. 

Benefits

Assistência médicaAssistência odontológicaAuxílio EducaçãoGympassSeguro de VidaVale-refeiçãoVale-transporte

About the company

SOBRE MSF:

Médicos Sem Fronteiras (MSF) é uma organização humanitária médica independente e internacional que leva cuidados de saúde a pessoas afetadas por graves crises humanitárias em mais de 70 países do mundo. Também é missão de MSF chamar a atenção para as dificuldades enfrentadas pelos pacientes atendidos em seus projetos.

MSF oferece assistência imparcial, com base apenas na necessidade dos pacientes, independentemente de sua origem étnica, gênero, credo ou afiliação política. Para manter sua independência de interferência política, MSF depende das doações de indivíduos para a maioria de seus rendimentos. Esse financiamento privado nos dá a liberdade de responder às maiores necessidades de forma independente e tão rápida quanto possível.

MSF-Brasil é um dos 31 escritórios de MSF distribuídos pelo mundo, que reúnem recursos financeiros, recursos humanos e expertise para os projetos de terreno. MSF-Brasil, localizado no Rio de Janeiro, é uma seção associada ao Centro Operacional de Bruxelas e tem suas atividades financiadas com recursos de cidadãos brasileiros.

Em 2018, 190 brasileiros de diversas especialidades foram enviados por MSF-Brasil para projetos pelo mundo. MSF-Brasil conta com mais de 500 mil doadores.

Code: 51660

Registration Date: 2023-07-10

Updated on: 2023-08-01

  • Code: 51660
  • Registration Date: 2023-07-10
  • Updated on: 2023-08-01